堅定科技思維賦能 吹響云端尋才號角 發布時間:2020/03/30 瀏覽次數:1202

——市水務集團借助云平臺全面開啟線上招聘模式

 2020年的春天是一個特別的春天。受此次新冠肺炎疫情影響,全省各大高校推遲開學時間,原本應如火如荼進行中的校園春招工作也因此按下了暫停鍵。這給當前應屆畢業生就業以及企事業單位人員招聘工作帶來了巨大的沖擊和影響。

然而疫情阻擋不了市水務集團求賢若渴的人才探尋腳步,暫時的困難遏制不了企業高質量發展的強烈需求,為深入貫徹習近平總書記人才工作重要論述精神,市水務集團在全面確保“兩手都要硬、兩戰都要贏”的前提下,堅定科技思維賦能、打破常規招聘模式,借助云平臺、大數據的輻射力和影響力,利用視頻連線等全新的測試方式破解人員招聘難題、吹響云端尋才號角,于近期全面開啟了“無接觸”的招聘新模式,從信息發布、簡歷收集、綜合面試、測評測試、入職通知等環節和流程均通過線上方式進行,在保障求職者健康和安全的同時,高效快捷地實現企業與人才之間的雙贏。一是廣開渠道、云端尋才。為將此次疫情對人員招聘的影響降到最低,市水務集團加大了信息網上發布的力度和廣度,分別通過前程無憂、智聯招聘、浙江人才網知名招聘網站和人才平臺發布需求信息、收集應聘簡歷,借助大數據的輻射力和傳播力,讓數據在云端流動代替了傳統簡歷在人手中傳遞的模式,提升了招聘的效率。截止目前,已通過各類平臺收集簡歷1300余份。二是空中連線、科學把關。考慮到疫情期間高校學生仍未返校這個現狀,同時為克服疫情期間人員不能聚集這個難題,市水務集團充分利用視頻會議室的現有設備,積極采取網絡面試、空中連線的方式,通過視頻與應聘者開啟一對一和多對一的交流,并利用科學的測評系統對人員的綜合素質和心理風險進行全面把關。三是關愛醫護、優先考慮。醫務人員是本次抗疫斗爭的中堅力量,其子女受到疫情影響也面臨著臨近畢業但工作暫時沒有落實的困難局面。市水務集團作為一家有溫度、有擔當的國有企業,在堅持做好重點醫院供排水保障的同時,更是作出了醫護子女在同等條件下優先考慮的鄭重聲明,真正把對醫護人員的關心關愛落到實處,用行動支持和回報奮戰在疫情最前線的勇士們。目前已與2名投遞簡歷的醫護人員子女達成了初步錄用意向。

下一階段,市水務集團將繼續按照年度招聘計劃做好人員招聘工作,根據疫情防控的要求采用線下線上相結合的方式組織開展相關測試,定向出擊、提前儲備,為企業持續健康發展注入更多新的人才動能。



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